2020-05-27 1012 0

“今年的政府工作報告中,多次提到了農(nóng)民工群體,提出了許多令人振奮的目標:比如,要實行農(nóng)民工在就業(yè)地平等享受就業(yè)服務(wù)政策;今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬人次以上;支持農(nóng)民就近就業(yè)創(chuàng)業(yè),讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工能打工、有收入等等。我再一次感受到政府對農(nóng)民工群體的關(guān)注,在年初如此復(fù)雜的疫情影響下,真的非常不容易。作為農(nóng)民工代表,我也會把這些好的政策帶回去,在農(nóng)民工群體中進行宣貫,讓廣大農(nóng)民工兄弟姐妹們能夠享受到國家的這些好政策。”
——鄒彬

“95后”全國人大代表鄒彬,又帶著他的新建議來到了兩會現(xiàn)場。今年,他準備的一項建議是進一步推動落實農(nóng)民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。
鄒彬介紹道,曾經(jīng)是建筑行業(yè)主力的“60后”建筑工人,隨著年齡的增加,正在逐漸退出歷史舞臺,70后農(nóng)民工跟不上技術(shù)迭代的步伐,而“80后”“90后”的建筑工人也在遞減,“00后”的年輕人,選擇投身建筑行業(yè)的人更少。面對建筑行業(yè)工人“代際斷層”這一現(xiàn)實情況,鄒彬認為,推動落實農(nóng)民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型是一個可行的辦法。
“在我工作的一些地方,不能說‘80后’‘90后’沒有,但是的確和‘60后’‘70后’的人數(shù)比起來,不算多。”鄒彬說。
一些年輕人選擇工作的時候,可能更愿意選擇做快遞員、外賣遞送員。究其原因,可能是因為他們的社會形象更加鮮明,而農(nóng)民工的社會形象,還是難脫“一身塵土”“專業(yè)技能不高”的刻板印象。
鄒彬認為,想要讓行業(yè)能夠持續(xù)吸引新的人才,那么幫助傳統(tǒng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)型成為新時代產(chǎn)業(yè)工人,至關(guān)重要。“只有加強這個行業(yè)的專業(yè)性,切實提高工人的技能,幫助他們轉(zhuǎn)型成為新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人,才會加強這個行業(yè)的吸引力,才會真正吸引人、留住人。”鄒彬說。
而如何推動農(nóng)民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型呢?鄒彬認為,要以“政府——企業(yè)”的雙主體機制來推動,一方面要依靠政府的政策引導(dǎo)、推廣,建立好各種職業(yè)培訓(xùn)的制度;另一方面,各個企業(yè)要積極配合、鼓勵員工參與各種培訓(xùn),激勵他們自我提升。同時媒體和社會其他機構(gòu)通過宣傳等方式,給建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型的新渠道、新動態(tài)做推廣,讓新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人形象更鮮明。
談到第三年履職人大代表的感想,鄒彬說,今年他還是有意識地將自己的建議內(nèi)容聚焦在農(nóng)民工和建筑行業(yè)領(lǐng)域。“因為我自己就是這個行業(yè)的一員,屬于這個群體,每天我做的工作、接觸的事、打交道的人都與這個行業(yè)相關(guān)。”從2016年開始,公司成立了以他名字命名的“‘小砌匠’鄒彬創(chuàng)新工作室”,工作室里的組員不但是技術(shù)骨干、經(jīng)驗交流對象,也是他的“調(diào)研對象”,他能夠從那里更全面地了解關(guān)于建筑產(chǎn)業(yè)工人生活、工作的方方面面。
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