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　　公司在剛成立時，面臨著激烈的市場競爭。企業(yè)如何生存、如何在市場上站穩(wěn)腳跟，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮的問題。陳麗適時提出了“誠信為先，質(zhì)量為本”的發(fā)展策略，并使之成為新麗裝飾企業(yè)文化的基礎(chǔ)。

　　“當(dāng)成本與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一；當(dāng)進(jìn)度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，質(zhì)量第一。這是新麗裝飾堅持誠信經(jīng)營的鐵律。”陳麗說。

　　對一家企業(yè)來說，企業(yè)家的行為會被模仿，企業(yè)家的價值觀也會被大部分員工認(rèn)同。多年來，陳麗用行動證明了“誠信為先，質(zhì)量為本”不是口號，而是公司和員工的行為規(guī)范，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。

　　平穩(wěn)發(fā)展階段

　　認(rèn)準(zhǔn)方向執(zhí)著前行

　　陳麗表示，企業(yè)核心競爭力的形成很大程度上來源于企業(yè)的正確定位。這些年來，陳麗帶領(lǐng)著團(tuán)隊一直走在超越自我、創(chuàng)造新價值的道路上。

　　《企業(yè)家的思維》的作者蒂蒙斯博士曾這樣定義企業(yè)精神和企業(yè)家，“企業(yè)精神是人類的一種創(chuàng)造性行為，使人們在一無所有的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出有價值的東西。不管人們手頭有無資源或有什么樣的資源，它是人們對機(jī)遇的一種執(zhí)著追求”。

　　經(jīng)過對市場的調(diào)研和反復(fù)論證，新麗裝飾認(rèn)識到，要想適應(yīng)市場、占領(lǐng)市場，就必須意識到，市場環(huán)境始終是在變化的，企業(yè)必須堅持自己認(rèn)定的方向。

　　快速擴(kuò)張階段

　　不斷創(chuàng)新促使企業(yè)做大做強(qiáng)

　　隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，新麗裝飾將“創(chuàng)一流裝飾企業(yè)，做卓越裝飾公司”作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，奮力前行，進(jìn)入了企業(yè)文化建設(shè)的新階段。

　　陳麗說，要使整個企業(yè)有效運(yùn)作，應(yīng)不斷創(chuàng)新。只有具有創(chuàng)新精神，企業(yè)才能在快速擴(kuò)張中有序發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)品牌才能更有價值。創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新管理是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。

　　新麗裝飾不斷創(chuàng)新管理方式，整合企業(yè)原有的管理優(yōu)勢和其他管理要素，優(yōu)化管理流程。

　　取得成果階段

　　勇?lián)鐣?zé)任共享發(fā)展成果

　　陳麗說，目前，新麗裝飾取得了階段性成果，已經(jīng)成長為行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。而企業(yè)的發(fā)展成果，則由員工與社會共同分享。

　　新麗裝飾始終把企業(yè)的社會責(zé)任提高到企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德和企業(yè)風(fēng)尚的高度上來認(rèn)識，并將此納入到企業(yè)文化建設(shè)中。

　　“在構(gòu)建社會主義和諧社會的今天，我們要與時俱進(jìn)，培育和倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。共同的價值觀為企業(yè)發(fā)展指出了共同努力的方向，成熟的企業(yè)文化成為企業(yè)永流不息的動力源泉。”陳麗說。