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            “三十七處發(fā)展到今天，離不開你們女同胞的辛勤汗水，你們自信、自立、自強，你們有技能、懂經(jīng)營、會管理、善創(chuàng)造，我代表全處男同胞向你們表示感謝！”在兗礦東華三十七處慶祝“三八”婦女節(jié)座談會上，黨委書記范乃嶺一席話，讓在座的女職工代表們心中倍感溫暖。

　　目前，這個處在冊職工1380人，其中女職工453人，所占比例32.83%；中層以上干部19人，占全處干部比例12.88%；中級以上職稱49人，占全處中級以上職稱人數(shù)的36.61%。作為新時代的兗礦女性，她們勤勞善良，奮發(fā)圖強，為兗礦的工程建設(shè)貢獻(xiàn)著自己的青春和力量。走進(jìn)她們，會發(fā)現(xiàn)她們身上閃現(xiàn)的褶褶光輝。

　　維護(hù)企業(yè)利益的“娘子軍”：女子造價團(tuán)隊

三十七處女性居多的部分造價人員

　　都說建筑安裝企業(yè)是“男人們的世界”，可在三十七處內(nèi)蒙、陜西、新疆等條件異常艱苦的施工現(xiàn)場，有著一支大部分由女職工組成的娘子軍團(tuán)，她們看似柔弱，卻與男同志一起南征北戰(zhàn)，毅然擔(dān)負(fù)起一個非常重要的工作崗位——工程造價。

　　在這個處工程造價領(lǐng)域，女性占到了總?cè)藬?shù)的53%，她們既懂工程技術(shù)，又懂工程經(jīng)濟管理。為了確保工程項目“顆粒歸倉”，她們奮戰(zhàn)在機關(guān)和各個施工現(xiàn)場，為項目建設(shè)提供全過程造價的確定、控制和管理。工作中她們時刻要求自己做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，牢記責(zé)任和使命，與男同志們并肩工作。當(dāng)每次領(lǐng)到招標(biāo)文件和圖紙的時候，分工、提價、答疑、核量、算量、上機出報價，這一系列工作流程都要在投標(biāo)周期內(nèi)完成。遇到群標(biāo)的情況，這些娘子軍們每晚都要加班到凌晨兩、三點鐘，但沒一個人叫苦叫累。中標(biāo)后，又要與項目公司進(jìn)行資料交底，往往幾天幾夜都不能回家。項目建設(shè)過程中，許多基層造價人員一個人要同時肩負(fù)好幾個項目的工程預(yù)決算，工作任務(wù)異常繁重，可她們?nèi)匀话l(fā)揮能“摳”會“算”的本領(lǐng)，做到不錯項、不漏項、不漏量，成為了三十七處守護(hù)企業(yè)利益的方向標(biāo)。僅2012年，她們就完成了37項招投標(biāo)報價工作，報價值達(dá)三十多億元；完成了76項分包審查工作，審核值約一億元；完成了十八個生產(chǎn)單位、二十三個片區(qū)工地的工程預(yù)結(jié)算管理。

　　“群眾的貼心人”：女工主任張璐

女工主任張璐（右一）

　　張璐，三十七處女工主任，以熱心助人的熱情、全心全意為職工服務(wù)的行動，被廣大職工群眾譽為“群眾的貼心人”。在她擔(dān)任勞務(wù)管理中心黨支部書記期間，管理著40多名女職工。有段時間，為處機關(guān)提供保潔服務(wù)的幾名女職工感覺工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，對工作產(chǎn)生了畏難情緒。知道此事后，張璐把幾名同志叫到一起，詳細(xì)了解情況，并把每人在各自崗位上遇到的困難和難題記錄下來，針對幾名同志提出的問題與相關(guān)部門和單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，最終制定了“人性化”的工作制度，幾名女職工相當(dāng)滿意，工作積極性得到了提高。

　　保潔員王某患有嚴(yán)重的類風(fēng)濕病，嚴(yán)重時行動很不方便，可考慮到不想給組織添麻煩，常常由丈夫替她工作。知道她的情況后，張璐立即安排班組長替她申請?zhí)乩Ь戎?，并在科?wù)會上肯定了該同志的工作精神。隨后她還對班組長說：“我很慚愧，作為黨支部書記，我沒有及時了解該同志的身體狀況，這說明我對職工還是關(guān)心不夠。”這件事讓張璐對女職工的生活狀況更加關(guān)注，除完善特困救助機制外，她還推行班組長“包干到人”制度，加大對弱勢群體的關(guān)注度；設(shè)立周五“心理懇談日”，加強與女職工的溝通交流；對女職工進(jìn)行摸底，家有老弱需要照顧的不讓其上小班；身體不好的適度調(diào)整工作崗位等。正是這些實實在在地舉措贏得了領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可，張璐本人也多次榮獲三十七處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)個人、優(yōu)秀女職工工作者，2012年7月份又榮獲集團(tuán)公司十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

　　“巾幗不讓須眉”：現(xiàn)場女技術(shù)能手王娜娜

技術(shù)能手王娜娜（左二）

　　2011年3月，已參加工作兩年多的第一項目公司技術(shù)員王娜娜接到男友給她打來的電話，商量他們5月1日結(jié)婚事宜。當(dāng)時王娜娜正負(fù)責(zé)兗礦新疆煤化工60萬噸/醇氨聯(lián)產(chǎn)項目熱電裝置安裝工程三臺鍋爐及全廠管道的焊接及無損檢測工作?？紤]新疆工程任務(wù)緊迫，王娜娜忍住了回家的念頭，勸說男友和雙方父母把時間改到了10月1日。可到了10月新疆工程又在全力趕工期，她心里是五味陳雜：“離開崗位，等于在緊要關(guān)頭放棄最好的學(xué)習(xí)機會，而大量交接工作，更會給臨時接替她工作的同事出了很大的難題。”最終，高度工作責(zé)任感戰(zhàn)勝了私人情感，她果斷的選擇留在一線完成當(dāng)前工作。這一拖，就將婚期拖到了2011年底，在大批隊伍趕回鄒城過年的小假期里，她才與男友簡單的辦完婚禮?；楹蟮诙€月便又趕回新疆，面對新婚丈夫她勸說道：“新疆工程我負(fù)責(zé)的部分，一定要負(fù)責(zé)到底，即使今年回來也必須把工作交代清楚才可以，不能因為結(jié)婚就把自己沒做完的工作撇給一樣辛苦的同事。”

　　有付出就會有回報，憑著一股“巾幗不讓須眉”的敬業(yè)精神，有她負(fù)責(zé)的1#鍋爐焊接及無損檢測、兩臺汽輪發(fā)電機本體安裝、2臺空冷島安裝及汽輪機輔助機械安裝的技術(shù)資料完善有序，給工程預(yù)結(jié)算工作和工程竣工工作帶來了很大便利，而她的工作態(tài)度和工作方法也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和甲方的一致好評。

　　當(dāng)然，這樣的例子還有很多，十幾年如一日精心照料身患“軟骨病”女兒的董紅珍，安裝隊伍里的技術(shù)標(biāo)兵胡文華，精打細(xì)算的預(yù)算員李梅，“安全標(biāo)準(zhǔn)崗”提升機司機朱雪俠……她們同樣用堅韌和努力在平凡崗位中實現(xiàn)著自己的價值。

　　談起三十七處女職工，由基層一步一步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的總工程師畢愛玲驕傲地說：“和你們男同胞比起來，我們的工作能力一點不比你們差，同時我們還要相夫教子、照顧老人，付出的一點不比你們少。所以，不能說我們女工能頂半邊天，是能頂一片天。”