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近日，宏信建發(fā)在2025年標(biāo)普全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)估(S&P Global Corporate Sustainability Assessment,CSA）中實(shí)現(xiàn)里程碑式突破：總分躍升至58分，強(qiáng)勢(shì)躋身全球同行業(yè)前5%（數(shù)據(jù)截至9月29日）。這一高達(dá)10 分的年度增幅，不僅源于公司在環(huán)境、社會(huì)及治理維度的系統(tǒng)性變革，更標(biāo)志著其可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐獲得了國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，為深度融入并拓展全球市場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的信任基石。

標(biāo)普全球CSA評(píng)估被譽(yù)為全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的“金標(biāo)準(zhǔn)”，其嚴(yán)謹(jǐn)性與權(quán)威性已使其成為國(guó)際資本市場(chǎng)的通用語(yǔ)言。該評(píng)估通過(guò)“定制化問卷＋公開數(shù)據(jù)核查＋建模分析”三大路徑，對(duì)企業(yè)環(huán)境(Environmental）、社會(huì)（Social）及治理（Governance）表現(xiàn)進(jìn)行全方位、量化的審視。

1.向全球市場(chǎng)傳遞可持續(xù)價(jià)值信號(hào)

CSA 評(píng)估結(jié)果是構(gòu)建標(biāo)普全球 ESG 評(píng)分的關(guān)鍵基礎(chǔ)，該評(píng)分已成為全球投資者和資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)判斷企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的重要依據(jù)。目前，參與該評(píng)分的公司遍布 49 個(gè)國(guó)家，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò) 38.4 萬(wàn)億美元。此次躋身全球同行業(yè)前5% 的卓越表現(xiàn)，已超越一份成績(jī)單的意義——這不僅證明了公司ESG管理與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)全面接軌，更向全球市場(chǎng)傳遞了關(guān)于企業(yè)前瞻性治理、卓越風(fēng)險(xiǎn)抵御能力和可持續(xù)增長(zhǎng)潛力的清晰信號(hào)。

2.細(xì)分領(lǐng)域全面達(dá)標(biāo)，多點(diǎn)領(lǐng)先

在2025年CSA評(píng)估中，宏信建發(fā)展現(xiàn)出“全面達(dá)標(biāo)、多點(diǎn)領(lǐng)先”的態(tài)勢(shì)：

關(guān)鍵領(lǐng)域表現(xiàn)突出：在人力資本、氣候戰(zhàn)略、公司治理、客戶關(guān)系四大板塊中斬獲高分，成為拉動(dòng)總分躍升的核心引擎。

細(xì)分項(xiàng)持續(xù)領(lǐng)先：在全部20項(xiàng)評(píng)分指標(biāo)中，公司得分均超過(guò)行業(yè)平均水平，其中9項(xiàng)躋身全球前10%，凸顯了宏信建發(fā)在ESG管理上的綜合實(shí)力。

宏信建發(fā)2025年度CSA評(píng)分

宏信建發(fā) CSA 評(píng)分的大幅提升，得益于公司在環(huán)境和社會(huì)兩大領(lǐng)域推進(jìn)的一系列可量化、可落地的舉措，構(gòu)建了從戰(zhàn)略制定到成果輸出的完整閉環(huán)。

1.環(huán)境維度：綠色運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)說(shuō)話

公司積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，將氣候應(yīng)對(duì)納入核心戰(zhàn)略，圍繞設(shè)備電動(dòng)化、排放管理、氣候風(fēng)險(xiǎn)防控三大方向持續(xù)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)環(huán)境績(jī)效指標(biāo)的顯著優(yōu)化——

溫室氣體排放強(qiáng)度下降：2024年單位收入溫室氣體排放強(qiáng)度為3.60噸二氧化碳當(dāng)量/百萬(wàn)元，同比2023年下降14.69%，超額完成年度目標(biāo)。

能耗密度降低：公司通過(guò)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、提升能源利用效率、推廣綠色設(shè)備等措施，有效降低了溫室氣體排放強(qiáng)度。2024年單位收入能耗密度為1.53噸標(biāo)準(zhǔn)煤/百萬(wàn)元，同比2023年下降18.18%。

水資源利用率提升：2024年單位收入用水量為21.01立方米/百萬(wàn)元，同比2023年下降28.05%，超額完成年度目標(biāo)。

首次開展氣候變化物理風(fēng)險(xiǎn)情景分析，識(shí)別極端天氣影響并制定預(yù)案，填補(bǔ)氣候風(fēng)險(xiǎn)管理空白。

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減少材料投入，海洋生態(tài)“零污染”。

2.社會(huì)維度：以人為本，責(zé)任同行

宏信建發(fā)將社會(huì)責(zé)任融入運(yùn)營(yíng)全流程，關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)展扎實(shí)——

員工權(quán)益保障：培訓(xùn)覆蓋率 100%（累計(jì)超萬(wàn)課時(shí)），建設(shè)HSE 三級(jí)管理體系，開展7.8萬(wàn)人次安全培訓(xùn)、293 次應(yīng)急演練。

國(guó)際化人才建設(shè)：通過(guò) “宏帆計(jì)劃” 儲(chǔ)備培養(yǎng)海外關(guān)鍵人才，“出海特訓(xùn)” 助力外派人員語(yǔ)言文化融入、保障員工福祉與勝任力。

應(yīng)急響應(yīng)擔(dān)當(dāng)：2025年3月金山工地塌方事故的緊急救援中，第一時(shí)間響應(yīng)，迅速調(diào)撥專業(yè)設(shè)備與團(tuán)隊(duì)，成功搭建起16平方米的生命支撐結(jié)構(gòu)，為2名被困工人爭(zhēng)取寶貴救援時(shí)間。

公益常態(tài)化：持續(xù)開展無(wú)償獻(xiàn)血、社區(qū)慰問，形成 “業(yè)務(wù)所至，責(zé)任所及” 的公益機(jī)制。

全面完善員工培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)

以此次CSA成績(jī)?yōu)樾缕瘘c(diǎn)，宏信建發(fā)將持續(xù)秉持“攜手全球伙伴，建設(shè)美好未來(lái)”的理念，圍繞以下三大方向深化實(shí)踐：

1.綠色轉(zhuǎn)型再提速

加大清潔能源與低碳技術(shù)投入，提升電動(dòng)設(shè)備租賃比例，制定2025–2030 年階段性碳減排目標(biāo)，推動(dòng)單位產(chǎn)值碳排放持續(xù)下降；

2.員工與社會(huì)共創(chuàng)價(jià)值

完善員工晉升通道與身心健康支持體系，拓展“技能公益培訓(xùn)”覆蓋范圍，助力農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升，讓ESG成果惠及更廣泛群體；

3.治理與披露更透明

優(yōu)化ESG委員會(huì)運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)供應(yīng)鏈ESG數(shù)據(jù)披露，提升可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程的可追溯性與公信力，持續(xù)向全球市場(chǎng)傳遞“負(fù)責(zé)任、可信賴”的企業(yè)形象。