2013-08-02 725 0

凌紹峰
一米六八的個子,衣著樸素,稚嫩的娃娃臉上架著一副金邊眼鏡,說起話來細聲細語,略顯靦腆,這就是中建七局西南公司項目技術(shù)員凌紹峰。很難讓人相信,他就是為了保護公司財產(chǎn)勇斗歹徒的“80后”。
保護公司財產(chǎn) 勇斗歹徒
天剛蒙蒙亮,中建七局西南公司鄂州市城市中軸線西段工程項目部的凌紹峰,比平時早起了一個小時。6時30分,他走到大橋上,對腳下的這座橋充滿了無比的自豪感,這座橋外形的線性,讓設(shè)計院的專家都贊嘆不已:“我們想象中的樣子,在你們手中實現(xiàn)了。”凌紹峰咀嚼著這讓人心潮澎湃的話,心中充滿了激動。
他抬頭向河面望去,突然看到五六個人正在將施工現(xiàn)場的型鋼往河岸??康男〈习徇\。凌紹峰閃過一個念頭,暗叫不好,這些人在盜竊公司的財產(chǎn)。他急忙從橋的側(cè)道上往下跑,邊跑邊喊“你們快把東西放下”。途中,他掏出手機,拍下了畫面,然后給項目書記羅鎖煥打電話,簡要說明了情況。來到跟前,小偷們沒有像想象中那樣,放下東西,跑人??吹轿辶鶄€大漢,為首的青年人高馬大,凌紹峰有些慌亂,但他還是大聲喝到,“這是我們公司的東西,你們這是偷竊行為”。五六個人圍了上來,將凌紹峰圍在中間。為首的青年面露猙獰說道:“你少管!要不要命,是不是活膩了!”雙方相持著。凌紹峰心里明白,拖延的時間越長,同事們就越早到達。青年人掄起拳頭,便砸向凌紹鋒頭部,凌紹峰頭一歪,這一拳打在了眉棱骨上,血頓時流了下來。“你們偷盜我們的東西,為什么還打人。”凌紹峰喊到。第二拳跟著就來了,這一拳打在右耳上。凌紹峰死死抱住青年人,兩人糾纏在一起。這時,項目部的同事們趕到。小偷們一看形勢不妙,便四處逃竄了。
隨后凌紹鋒被送進了醫(yī)院,經(jīng)檢查,他的右耳被歹徒打成耳膜穿孔,暫時失聰。當被問道“為了保護國有財產(chǎn),你個人付出了慘痛的代價,是否覺得后悔”時,他表示不后悔,“再遇到這樣的事情,我還是會一樣沖上去的。”
認真負責 成為“80后”的驕傲
拿著凌紹峰的簡歷,不禁吃驚起來,這個沉穩(wěn)的年輕人,竟然是個“80后”。2007年6月從南陽建校畢業(yè)后,他進入中建七局工作。
同事們都說,凌紹峰是個對工作極有責任心的人。“作為一名工程技術(shù)人員,只有努力把自己的理論知識與工作實踐結(jié)合起來,才能夠更好地為施工生產(chǎn)服務(wù)。”凌紹鋒說。據(jù)凌紹峰同事介紹,他家里有一個年邁的母親和一個還在鄭州上大學的妹妹。他的工資,除了必要的生活開支外,基本上都貼補家用了。在項目上提起凌紹鋒,同事們都說別看他工作嚴肅,其實生活上他是一位古道熱腸的好同事、好兄弟。即使工作再忙,他也會把同事當兄弟一樣放在心上。
凌紹峰的認真負責,西南公司的領(lǐng)導們都看在了眼里。凌紹峰憑借自己認真負責的工作作風,很快由臨時工轉(zhuǎn)為正式員工。凌紹峰收獲的不僅僅是金錢,還有同事們的欽佩和敬重。
相互影響 “80后”贏得贊賞
凌紹峰的英勇事跡在西南公司被傳為美談,同事們紛紛稱贊他為“80后”的楷模。當被問到:“覺得自己是英雄么?”這個憨厚的“80后”只是笑了笑,“我沒有覺得自己的行為多么的偉大,當時早起的人,湊巧是我,若換做是項目上其他的同事,他們也會做同樣的舉動。”凌紹峰一臉平靜地說,他又補充,“你們不要光采訪我,你們?nèi)チ私馕覀冞@個年輕的項目團隊,其他的年輕人都很了不起,讓我敬佩,如果真要尋找緣由的話,我覺得應(yīng)該是我們團隊的氛圍造就了我。”
鄂州城市中軸線西段工程是中建七局在湖北省投資建設(shè)的第一個政府BT項目。然而在這個項目部里,除了項目書記是1953年出生的外,其余清一色的“80后”。在工地上,他們?nèi)绻皇谴髦坨R,臉上略帶稚嫩的表情,那黝黑的皮膚,粗糙的雙手,滿身的泥漿,使他們根本分不出來。“這是一群生龍活虎的小伙子,干起工作來熱情似火,都說‘80后’是嬌生慣養(yǎng)的一代,看著這群小伙子們,我一點也不贊同這樣的說法,有時候,我都為他們的精神所感動。”項目書記羅鎖煥這樣評價自己手底下這一批年輕人,“這些年輕人和我們在部隊的時候相比,真的毫不遜色,項目上打一個混凝土基本上都是需要20多個小時,這些孩子們從來都不用我們安排值班表,都是主動從床上爬起來,替換自己的伙伴,回來睡覺。”
項目上又新分配來3名年輕的大學生,其中2個還是90后。他們和大家一樣,每天早晨7點,準時從職工食堂出發(fā),走三四公里路到正在施工的現(xiàn)場。年輕的學生們,起初有些不太適應(yīng),但是,很快就融入到這個富有朝氣的團隊里。都說,剛畢業(yè)的學生像是一塊純潔的白紙,在鄂州市城市中軸西段工程項目上,他們和凌紹峰們成為同事,被熏陶出吃苦耐勞、對待困難迎難而上的作風。
Hot News
成功提示
錯誤提示
警告提示
評論 (0)