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　　——訪哈爾濱圣昌科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理崔崇民

　　作為一家專業(yè)化生產(chǎn)智能型系列超聲波熱量表的知名企業(yè)，哈爾濱圣昌科技開發(fā)有限公司曾有過輝煌的過去。其前身為哈爾濱前衛(wèi)無線電儀器廠（國營第九三五廠），是原十大軍工企業(yè)之一，主要生產(chǎn)飛機(jī)導(dǎo)航儀、潛艇導(dǎo)航儀等航天電器產(chǎn)品。從軍轉(zhuǎn)民開始，在總經(jīng)理崔崇民的帶領(lǐng)下，該公司在市場經(jīng)濟(jì)大潮中歷經(jīng)風(fēng)雨磨煉，成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，將“圣昌”品牌一步步做大做強(qiáng)。成功來之不易，在采訪中，崔崇民感慨萬千，又豪情依然。

　　研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品、以高質(zhì)量產(chǎn)品滿足用戶需求是圣昌公司的成長之路。說起過去研發(fā)和試制新產(chǎn)品那段探索前進(jìn)的歷程，崔崇民刻骨銘心，難以忘懷。一次次的實(shí)驗(yàn)、一點(diǎn)點(diǎn)的改進(jìn)，在歷經(jīng)挫折和失敗的考驗(yàn)、面臨研發(fā)經(jīng)費(fèi)短缺的窘境、飽受技術(shù)難題的困擾之后，幸運(yùn)最終降臨，新產(chǎn)品終于實(shí)驗(yàn)成功。“當(dāng)時(shí)投入多，心里壓力很大，還總是出事”，崔崇民表示，在一次新的熱計(jì)量產(chǎn)品剛投入試運(yùn)營過程中，由于產(chǎn)品的密封性不好，導(dǎo)致暖氣管中的水在高壓作用下大量溢漏噴射，致使居民一樓走廊大面積積水，公司趕快搶修，一直忙到深夜，還不得不賠償用戶的損失，“那種失望和泄氣的打擊，真叫人難以承受”。就是在這樣的情況下，公司毫不氣餒，又開始了下一輪的技術(shù)攻關(guān)，直到產(chǎn)品臻于完善，并得到了用戶、供熱公司和質(zhì)檢部門的贊許。直到今天，崔崇民還感觸頗深，他說：“我們是市場的幸運(yùn)兒，在研發(fā)方面，我們雖然投入很多，但最終取得了成功。”

　　就是這種百折不撓的開拓精神和對事業(yè)的執(zhí)著追求，以及對新產(chǎn)品精益求精的嚴(yán)格要求，加上對節(jié)能環(huán)保朝陽產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的先機(jī)洞察和對國家發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)機(jī)遇的準(zhǔn)確把握，公司在時(shí)代的大潮中應(yīng)運(yùn)而生，不斷成長，對節(jié)能減排、提高能效、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變作出了突出貢獻(xiàn)，走出了一條成功轉(zhuǎn)型、科技興企、回報(bào)社會、服務(wù)人類的發(fā)展道路。

　　“圣昌”系列熱計(jì)量產(chǎn)品是崔崇民的驕傲。公司生產(chǎn)的智能化新產(chǎn)品是一種顛覆了傳統(tǒng)設(shè)計(jì)和制造理念的超聲波熱量表，具有全通徑、零壓損、不堵塞、使用壽命長等優(yōu)點(diǎn)，是唯一一款可清洗的產(chǎn)品。“產(chǎn)品中的一些科技含量可以說是前無古人的，一些產(chǎn)品的核心技術(shù)受到國家專利保護(hù)，這是我們‘圣昌人’可以在歷史上留名的資本。”談到這里，崔崇民流露出難以言表的興奮。他說，這也是“圣昌人”多年來辛勤努力的集體結(jié)晶。

　　“黃金即使埋在土里也會閃光”，正是由于擁有高質(zhì)量、智能化的系列熱計(jì)量產(chǎn)品，公司的市場占有率不斷提高，市場前景良好，美譽(yù)度不斷提升，一些客戶甚至揣著現(xiàn)金前來搶購。目前，該系列產(chǎn)品被逐步推廣到我國北方15個(gè)省區(qū)，并走出國門，打入俄羅斯市場。下一步，公司將推出第二代智能化新產(chǎn)品，以滿足經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需求，并前瞻第三代智能化產(chǎn)品的性能特點(diǎn)，加快升級換代，用科技推動進(jìn)步，用產(chǎn)品改善環(huán)境，推動民族經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。崔崇民說道：“爭取用4年的時(shí)間，努力實(shí)現(xiàn)公司在科技板上市。”

　　一個(gè)成功的企業(yè)必然有自己優(yōu)秀的管理文化。崔崇民把企業(yè)成功發(fā)展的要素之一歸結(jié)為團(tuán)隊(duì)精神的集體發(fā)揮。他表示，在圣昌公司的團(tuán)隊(duì)里，干部員工都以“圣昌人”為榮，人心齊，凝聚力強(qiáng)，人員的責(zé)任心重，工作戰(zhàn)斗力強(qiáng)，上下團(tuán)結(jié)一致，致力于公司的穩(wěn)健發(fā)展。為打造團(tuán)隊(duì)精神，公司定期組織干部員工聚餐聯(lián)誼，加強(qiáng)互動交流。公司還有一項(xiàng)不成文的約定，就是每一位拿到訂單的工作人員，都要將其金額的一部分拿出來，作為大家聯(lián)誼活動的經(jīng)費(fèi)。公司干部員工的積極性、創(chuàng)造性得到了充分調(diào)動，并把它們運(yùn)用到工作中去，整體形成合力為公司創(chuàng)造效益，并使公司的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來。

　　在外人眼中，崔崇民這位儒雅而又自信的公司帶頭人無疑是一位事業(yè)上的成功者?？墒牵⒉贿@樣認(rèn)為。“在我的頭腦里，始終充滿著責(zé)任感和危機(jī)感，面對市場上的競爭和未來的挑戰(zhàn)，公司要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，力爭為社會提供更好的高質(zhì)量產(chǎn)品，為員工謀福利，為社會盡責(zé)任，為節(jié)能減排、創(chuàng)造綠色健康的生活方式作貢獻(xiàn)。”崔崇民用一種平緩的語調(diào)說。

　　“心有多大，舞臺就有多大”，對于崔崇民的這種情懷抱負(fù)，我們祝福他和圣昌公司在崇尚低碳環(huán)保的時(shí)代里，道路越走越寬闊。