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晏平榮獲“企業(yè)文化競爭力十大典范人物”

2013-11-26 476 0

       11月16至18日,由中國企業(yè)文化研究會主辦的“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會”在上海隆重召開。會議對改革開放35年以來積極推動企業(yè)文化建設(shè)并做出突出成績的單位和個人進行了表彰。玉柴集團董事局主席晏平榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范人物”,玉柴集團榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀單位”。

    晏平親自撰寫《核心理念之我見》并宣講企業(yè)文化,帶領(lǐng)玉柴集團樹立強烈的企業(yè)社會責任意識,確立了“綠色發(fā)展,和諧共贏”的核心理念。秉承“讓合作者與公眾的信賴更具價值”的企業(yè)使命,玉柴集團實現(xiàn)了從中國制造到中國創(chuàng)造,向著“打造世界知名品牌,成就大型跨國企業(yè)集團”的企業(yè)愿景奮力邁進。

    玉柴集團企業(yè)文化已根植于企業(yè)戰(zhàn)略層面,成為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng),在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的導(dǎo)向作用。長期的企業(yè)文化實踐和發(fā)展,使玉柴文化獨具特色,這一獨特的文化基因助力玉柴品牌升級,增強玉柴核心競爭力,實現(xiàn)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

    會議全面總結(jié)了改革開放35年以來企業(yè)文化競爭力的作用方式和效果,并就如何提升文化競爭力水平,清晰文化競爭力的培育方式,如何評價文化競爭力,如何讓文化發(fā)力,引領(lǐng)企業(yè)未來軟實力的增強,實現(xiàn)偉大的中國夢等方面進行了實踐交流和理論研討。

    國資委、商務(wù)部、中華全國總工會等有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)和來自350多家國有大中型企業(yè)及知名民營企業(yè)的近500余名代表參加了會議。

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