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2月20日10時許，全市科技創(chuàng)新大會落下帷幕。
　　會場里，天潤曲軸股份有限公司副董事長孫海濤對面侃侃而談：“企業(yè)只有通過不斷的科技創(chuàng)新，形成自己的核心競爭力，才能真正掌握行業(yè)話語權、市場話語權。雖然科研的過程很辛苦，然而一旦成功，結果就更加甘甜。”在他的身邊，印有“威海市科學技術最高獎”字樣的大紅證書，靜靜地散發(fā)著榮耀的光芒。
　　榮耀的時刻，還出現(xiàn)在1月18日召開的國家科學技術獎勵大會上。當天，孫海濤代表天潤曲軸登上了這個讓無數(shù)科研工作者神往的領獎臺，捧回了國家科學技術進步二等獎的榮譽證書。獲獎項目是由天潤曲軸股份有限公司與山東理工大學合作完成的名稱為“微錫高強韌性球墨鑄鐵關鍵技術及動力機械核心部件產業(yè)化”項目。由此，天潤曲軸成為國內汽車零部件行業(yè)中第一個獲得國家科技進步獎的企業(yè)。
　　“這個項目主要是解決了微錫高韌性球墨鑄鐵生產工藝和裝備的關鍵技術難題，取得了球鐵生產技術及產業(yè)化應用的重大突破。”孫海濤說，球墨鑄鐵在機械制造業(yè)中占有十分重要的地位，常被用來制造發(fā)動機曲軸等重要部件。然而，國產球鐵存在著強韌性不足，鑄造缺陷多，內在質量不穩(wěn)定，廢品率高等問題，制約了發(fā)動機球鐵曲軸等部件的產業(yè)化。高強韌性球墨鑄鐵的核心制造技術被國外少數(shù)企業(yè)壟斷，無法走引進、消化、吸收的技術路線。
　　1990年，國家相關部委對這一課題立項后，孫海濤帶領天潤曲軸的科研人員進行技術攻關。“可以說，攻關的過程十分漫長、艱苦而曲折。我們要做大量的研究，然后進行試驗，結果失?。辉傺芯?，再試驗，又失敗……”如今，孫海濤回憶起攻關的過程，神色還是微微一變。“當時心理壓力特別大，因為每一次實驗的失敗，不僅是對以前所做研究的否定，也耗費了大量的研究經費。一年又一年，一次又一次實驗，始終看不到成果，有人說風涼話，有人叫我們是敗家子，心里挺難受的。”就這樣經過十多年的努力，公司的科研人員都換了好幾茬，實驗失敗了上百次，始終沒有放棄的孫海濤終于“守得云開見月明”。
　　2005年，天潤曲軸生產的球墨鑄鐵材質鑄件開始走向市場，由于其質量優(yōu)異且節(jié)材節(jié)能，可以為企業(yè)降低成本15%至20%，受到了市場的熱烈歡迎。
　　目前，天潤曲軸股份有限公司依靠這項成果生產的發(fā)動機核心部件曲軸和高速列車制動、工程機械傳動、重卡載荷支架等高端鑄件，已經取代國內市場上的同類進口產品，并逐漸走向國際市場，為康明斯、菲亞特、奔馳等國際知名企業(yè)批量供貨。
　　多年在科研一線的工作經歷，孫海濤對企業(yè)創(chuàng)新工作有著深刻認識：“企業(yè)要想在科技創(chuàng)新上取得成就，首先企業(yè)家得有遠見卓識和廣闊胸襟，能夠包容失敗；其次得有強有力的組織保障，有一支過硬的人才隊伍；第三得有強大的資金支持，能夠輸?shù)闷?；還有一點就是需要強有力的激勵政策，增強科研人員的創(chuàng)新能動性。”
　　經過多年不懈努力，天潤曲軸已經建立了一套完善的自主創(chuàng)新政策體系。“只要涉及科研工作，公司非常舍得花錢。研發(fā)經費舍得投入，可以說上不封頂；獎勵政策非常優(yōu)厚，個人科研獎勵資金高達50萬元；獎勵范圍非常廣，包括日常合理化建議，不管大小，只要被采納便有獎勵；人才培養(yǎng)力度大，與高校聯(lián)合實施藍天人才規(guī)劃，每年引進培養(yǎng)30名高端技術人才……”孫海濤說，正因為如此，天潤曲軸積蓄了強大的創(chuàng)新能量，每年申報專利30余項，先后有100多項專利獲得授權，并參與國家標準、行業(yè)標準的制定，逐步掌握行業(yè)話語權。