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2013-12-04 521 0

      大家談創(chuàng)新比較多,我認為創(chuàng)新不是一個新的課題,過去我們創(chuàng)新,今天我們創(chuàng)新,未來還是要創(chuàng)新,我們講創(chuàng)新驅(qū)動,今天玩不下去了,就開始談創(chuàng)新,不是這樣的,創(chuàng)新一刻都沒有停止。剛才大家談了很多,我談?wù)勎覀児镜囊粋€實踐,作為一個代理商,作為一個弱勢生活在水深火熱中的弱勢群體來講講我們是怎么做的。

    是這樣的,因為大家今天說的很好,很多領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說我們走出困境,我們已經(jīng)活下來了,實際上代理商還沒有活下來,大家不理解代理商沒有活下來,很多代理商已經(jīng)死了,很多代理商已經(jīng)在重病監(jiān)護室里面,所以我想說我們是水深火熱當中的弱勢群體,今天我能坐到這個里面感覺到很榮幸來談創(chuàng)新的問題。我想談一個,首先創(chuàng)新文化,恒日我們的文化體系,一個中心兩個基本點,五個強化點,我們一個中心是總戰(zhàn)略使命遠景價值觀,兩個基本點跟公司的名字恒日,五個強化對標,行執(zhí)行、行動,快、速度要快,變就是創(chuàng)新求變,心就講文化。

    這里面有兩個點是創(chuàng)新的,一個我們說恒心用心做事,別人做了,你比他做的好,別的做的好的時候,你已經(jīng)變了。第二個本身變文化,變我們提出來主動求變,用心做事,不變就死,變不一定活,不變就死。所以說我們提出來從文化上,企業(yè)有一種基因就是創(chuàng)新的基因,不能跟著別人一起跑。為此我們也做了一些實驗,恒日成立的中國第一個工程機械城,我們在計劃經(jīng)濟下往市場經(jīng)濟過渡的時候,我們有第一個機械城,打響了從計劃經(jīng)濟,到看不到市場的工程機械一個,我認為是一個很大的創(chuàng)新。

    第二個創(chuàng)新,我們在最困難的時候,就是在第一次宏觀調(diào)控篩檢的時候,很長一段時間非常的難過,很多企業(yè),國有的流通企業(yè)全部倒閉,我們是怎么生存的?我們做易貨貿(mào)易,企業(yè)沒有發(fā)動機,我把煤換鋼換發(fā)動機,這是我們活的,這是我的經(jīng)驗,這是我的思路,第三個我們轉(zhuǎn)型,我們一看不行了,立刻我們提出的理念是賣最好的產(chǎn)品,提供最好的服務(wù),我們選擇的山推、柳工等等,所以我們想的作為專賣。最新的一次創(chuàng)新,我們提出了我們不是代理商,我們是服務(wù)運營商,我們現(xiàn)在不是簡單的賣產(chǎn)品、修產(chǎn)品,不是這樣的,我們認為這樣做解決不了服務(wù)的需求,我們的點是為用戶服務(wù)的,不是為制造商服務(wù)的。很多代理商他是有完成制造商給他的占有率,沒有滿足用戶的需求。

    所以說我們想著在創(chuàng)新實踐上面,我們未來打算做的這幾點,又從服務(wù)上,服務(wù)上過去大家關(guān)心的是什么呢?機器壞了,去修,修的快,你說八個小時,有的我六個小時就可以到,你說六個小時,他說一個小時就可以到,都說在吹牛,誰的服務(wù)好,都說自己的服務(wù)好,我們現(xiàn)在提出來,不管這個,我們關(guān)注的不是機械的壞,我們關(guān)注的是機械不壞,沒有壞之前,我們讓他評估,提出的無憂管家,客戶不要操心,盡量讓你少壞,你可以打球,你可以打麻將,不要說到時候壞了打電話找人去,去了還修不好,有的代理商介紹經(jīng)驗,為了創(chuàng)造用戶感動,快,去了,去了以后怎么辦呢?不會修,就裝到里面去,把油往身上抹,看到很可憐,這里有一個問題,我拿一點東西過來,其實他不會,這種做法。

    其實服務(wù)上我們關(guān)注的是機器不壞經(jīng)營上有的是客戶有沒有潛在的需求,我們關(guān)注的是客戶的成功,你這個客戶通過我的產(chǎn)品,我的服務(wù)以后,你賺錢了沒有?你成為行業(yè)老大了沒有?成為地區(qū)老大了沒有?所以我們關(guān)注的客戶的成功,為客戶創(chuàng)造價值。第三個從管控,我們企業(yè)人也不少,我們提出一個管控模式,過去我們可能關(guān)注的是結(jié)果,我們現(xiàn)在關(guān)注的是過程管理,所以說你這個企業(yè)做大了,過程管不了,結(jié)果不會好,所以說我們現(xiàn)在特別重視對過程的管理,我們有很多我們最近在研究一個比如說一百張表,一百張數(shù)據(jù)能反映公司的問題,各個層面來反映。

    所以說通過方式等等,當然我們說管理標準化、職業(yè)化,我們通過IT手段去管理,所以從管控方面我們主要是關(guān)注過程的管理。從人才方面,我們過去一個口袋,一個腦袋,關(guān)心員工的腦袋,他有沒有思想問題,他有沒有知識問題,有沒有能力問題,經(jīng)驗培訓(xùn)他去,我們提出的成長的搖籃。第二個我們發(fā)現(xiàn)這個還不夠,員工從很傻的時候到很有能力,最后還不行,關(guān)注他的口袋怎么樣,有沒有錢?我們又開始關(guān)注口袋,更重要的關(guān)注口袋,因為這個是比較難突破的,搞培訓(xùn)投入可以,把錢分給他,多多的分給他,你做得到嗎?比較難,所以我們提出來關(guān)注他的口袋,口袋決定腦袋。我們提出來創(chuàng)新人才方面,這方面的創(chuàng)新。

    再一個我們提出來總結(jié)了現(xiàn)在不是一個服務(wù)簡單意義上的代理商,代理是我們其中的一項業(yè)務(wù),我們有一點,我們做了一個客戶節(jié),三千人到四千人,賣了五百臺車,全國人民跟我們學,五個億,確實是很震撼,我們請了大牌的主持人幫我們來做,做大的促銷活動,實際上是非常錯誤的,我們做了一個我們恒日品牌發(fā)布會,這就是我們公司的未來要干的事,也是我們的戰(zhàn)略,也是我們的一項巨大的創(chuàng)新。

    我覺得價格戰(zhàn)是一個很蠢的事情,打價格戰(zhàn)是一種無能的表現(xiàn),我們是在賣產(chǎn)品,賣價值,你的產(chǎn)品價值值這么多錢,你為什么要降價?客戶買的不是價格,是買你的產(chǎn)品能夠賺錢,這是一個很重要的,你不敢開價,你不相信你的產(chǎn)品不行,你敢開價,你敢出這個牌,你就很自信,我這個產(chǎn)品就很好,為什么要便宜賣?我跟他們講營銷,讓利就是讓益,我們有一個業(yè)務(wù)員找我,這個不理解,讓利就是讓一這個怎么理解?你這個產(chǎn)品生產(chǎn)出來以后,你把價格都讓完了,你沒有利潤,你怎么去盡義務(wù)呢?你怎么可能給他做售后服務(wù)呢?你怎么為你的價值鏈提供服務(wù)呢?這是不可能的,你是不想盡義務(wù),所以你是讓益的,所以我想這是一個很蠢的事情。我們希望廣義上,包括服務(wù),包括免費送零部件,包括國外,不要錢給人家東西,不光是一個價格,你給客戶的利益是多少,你自己留了多少,你拿出多少錢給客戶服務(wù)?所以我們想你不能把自己都給掏空了,掏空了你確實不值這么多錢,你按照這樣的來做,其實在國內(nèi)搞價格戰(zhàn),不好控制,我覺得在國外搞價格戰(zhàn)好控制,因為中國人對中國人太了解了,客戶老來折騰我,拿著一個包,你五萬,他三萬,你三萬,你出不出兩萬?比如說我們公司搞展銷會,他們做的很好,我來講,我就跟客戶講,我說你們現(xiàn)在是不是心情很好?太爽了,你們覺得很美嗎?很牛嗎?不是這樣的,你們現(xiàn)在不是吃喝,也不是買便宜貨,也不是買垃圾,你最后是要賺錢的,沒有免費的午餐,羊毛出在羊身上,你要小心這一點,你在我這里買,你能賺錢,我關(guān)注的是你成功,關(guān)注的是你的機器不壞,不要認為便宜的就是好事。我們有一個用戶,一個大戶,買了我們差不多有幾千萬的,有一個代理商,我先不要錢送給你,你在我這里用行不行?這個用戶說了,我給你算一筆帳,你別說不要錢給我一臺,以后不要錢了,不要錢給我一臺,我也不要,把他氣的夠嗆,給他算了一筆帳,他就跑了??蛻艟驼J識到這種程度,這是老客戶。

    國際市場更不好說了,A產(chǎn)品說同樣的裝載機,他賣二十萬,我賣二十五萬,你為什么賣二十五萬呢?因為中國就貴五萬,根本不知道中國賣多少錢的,你完全就可以說我就比他貴五萬,因為服務(wù)比他好,產(chǎn)品比他好,很多東西比他好,這些東西沒有辦法比較。你說一臺機器五萬有區(qū)別嗎?能說得清楚嗎?是說不清楚的,所以價格戰(zhàn)有時候是我們自己心虛的表現(xiàn),也是別人敢出牌的表現(xiàn),我認為是可以控制的。

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